Le Setom de l’Eure recrute son/sa gestionnaire de paie carrière

Détails

Créé le vendredi 15 octobre 2021 13:41

Le Setom de l’Eure recrute son/sa Gestionnaire de Paie Carrière

Avec plus de 200 000 tonnes de déchets traitées chaque année, le SETOM est le syndicat de traitement des déchets ménagers le plus important du département. Quais de transfert, plateformes de compostage, centres de stockage, unité d’incinération, chaîne de tri, centre d’enfouissement, le SETOM dispose de 15 équipements de traitement qui lui assurent son autonomie.

Le SETOM exerce, pour le compte de ses adhérents (collectivités territoriales), la compétence de traitement des déchets ménagers, la compétence de collecte étant assurée directement par ses adhérents.

La gestion de la compétence de traitement des déchets ménagers est assurée en régie par 54 agents et par deux délégations de service public.

Dans ce cadre, le SETOM de l’Eure recrute un(e) Gestionnaire paie carrière au sein du Pôle Ressources Humaines H/F qui se verra confier les missions suivantes :

MISSIONS :

Elaborer et mettre en œuvre les processus RH

-         Garantir l'application du statut de la fonction publique territoriale et des procédures internes de fonctionnement,
-         Préparation et contrôle des opérations de paie, en garantir la conformité,
-         Assurer la gestion prévisionnelle des emplois des compétences et des effectifs,
-         Assurer l'interface avec le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure sur les projets communs,
-         Organiser la mise en œuvre des réformes statutaires à venir sous l'angle de la simplification et de l'anticipation,
-         Contribuer au bilan social,
-         Copiloter le dispositif d'évaluation professionnelle,
-         Participer aux projets structurants liés au projet de direction pour le périmètre des ressources humaines, dont notamment : dématérialisation des actes, poursuite de la mise en œuvre télétravail, accompagnement des délégations de service public,
-         Conseiller et alerter sur les risques juridiques et contentieux en matière de ressources humaines,
-         Travailler en transversalité avec les assistantes RH
-          

La gestion administrative des dossiers du personnel

-          Garantir la mise à jour en continu des dossiers individuels des agents,
-          Concevoir les actes administratifs,
-          Tenir à jour le tableau des effectifs en continu sur le plan quantitatif et qualitatif,
-          Participer au projet de dématérialisation de la gestion des ressources humaines (notamment dossier des agents et gestion des congés) ;

Piloter la gestion des carrières

-          Rédiger des délibérations, arrêtés de nomination et plus généralement l'ensemble des actes administratifs ,
-          Gérer les positions statutaires selon les procédures réglementaires, à toutes les étapes de la carrière,
-          Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (prévoyance, temps partiel…)

Contribuer au dialogue social

-          Gestion opérationnelle du dialogue social et des instances paritaires en transversalité avec les services : ordre du jour, convocation, comptes rendus, 

PROFIL RECHERCHE :

Rédacteur ou adjoint administratif de 1ére classe, bac à bac +2 domaine administration publique ou ressources humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur public.

De plus : 

• Vous maitrisez la gestion des rémunérations,
• Vous maitrisez les statuts de la Fonction Publique Territoriale et avez de solides notions de droit du travail,
• Vous connaissez les Principes Généraux du droit du contentieux et du droit disciplinaire,
• Vous justifiez idéalement d’une expérience en encadrement et en animation d’équipe,
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils dédiés RH (Berger Levrault ; Agirhe…) et des outils bureautiques (dont tableurs),

Enfin, vous faites preuve de capacité d’initiative, de discrétion et de rigueur

 Fonctionnaire ou contractuel de droit public – Poste à pourvoir au 01/11/2021

Lieu d’affectation : SETOM DE L’EURE à Guichainville (27930)

Temps de travail : 39H00/semaine

Rémunération selon profil, RIFSEEP, tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance

 Les candidatures (ou questions) sont à adresser (lettre de motivation manuscrite appréciée) :

Par courrier ou par mail à l’attention de Monsieur le Président du SETOM de l’Eure
Pôle Ressources Humaines- Voie Communale 6- Lieu-Dit Saint-Laurent- 27930 Guichainville
l.dulondel@setom.fr